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芦岭矿“五型”机关建设专项整治动员会:努力实现“五个突破”
2020-03-20 08:17 徐丽娟 

    3月19日下午,芦岭矿召开“五型”机关建设专项整治动员会,动员机关各部门进一步解放思想、攻坚克难、求真务实,狠抓各项工作的推进,着力打造“政治强、业务精、敢作为、作风正”的机关队伍。

解放思想、攻坚克难、求真务实。正视存在的问题,对照“服务型、效率型、诚信型、创新型、清廉型”“五型”机关建设要求,围绕“三个转变”,强化“四个服务”努力实现“五个突破”,“三个转变”,即,转变观念、转变职能、转变作风。“四个服务”,即,服务发展、服务职工、服务基层、服务企业。“五个突破”,即,必须在解放思想上有新突破,体现一个“新”字;必须在攻坚克难上有新突破,体现一个“敢”字;必须在很抓落实上有新突破,体现一个“干”字;必须在提高效率上有新突破,体现一个“快”字;必须在为矿井谋利上有新突破,体现一个“实”字。

高起点、高标准、高要求。加强组织领导,明确目标任务,落实具体责任,周密部署、精心组织,确保作风建设时间、精力和措施“三到位”。机关作风建设领导小组及其办公室加强对作风建设工作的经常性督促检查,将督查工作贯穿整个活动的全过程。积极探索研究作风建设的长效机制,努力做到从制度、机制上确保机关作风建设常抓不懈、常抓常新。认真落实责任,做到一级抓级、一步一个脚印、一环紧扣环,确保作风建设步步深入、有序推进,确保活动真正取得实效。

做好“六个坚持”“六个真”。坚持围绕中心、服务大局,把服务发展贯穿始终,在认识上要真到位;坚持解放思想、与时俱进,把创新破难贯穿始终,在创新上要真正破难;坚持边建设、边查纠,把整改提高贯穿始终,在整改上要见真成效;坚持面向基层、广泛参与,把基层和职工满意贯穿始终,在服务上要有真感情;坚持严肃纪律严格考评,把奖惩激励贯穿始终,在实行纪律上要动真格;坚持加强学习、主动适应,把提高机关干部的能力和水平贯穿始终,在素质上要有真提高。真正打造成干事创业的乐土,充满和谐团结奋进的家园,到处充盈风清气正气息的空间,形成人心思进的良好环境,为建设安全高效和谐美好“新芦岭”提供坚强保证。


(责编 梁尚文)

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